心烦失眠妇产科护理年度工作总结

2021年2月23日发(作者：芝麻汤圆的热量)

篇一：
2014
年妇产科护理工作总结及
2015
年工作计划

2014
年护理工作总结

忙碌、充实的
20 14
年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心和支持下，
在科主任的带领下 ，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，
以“巩固爱婴医院，促进母乳喂 养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，圆满的完成了
2014
年的各项护理工作，现总结 如下：

一、妇产科护理工作

今年
4
月份转入妇产科工作 后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备
的素质和条件，要想一个科室能够和谐、 上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管
理技巧

，
同时不断的增强 自身的修养和素质，
用自己的言行去约束和影响科室的护士，
积极
的调动护士们的积极 性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作
任务。发挥大家的智慧和力量，事 必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现
在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高， 工作效率有效，成绩突出。

1
、脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作
入手，严格 执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开
展专科健康知识教育，和 人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核
心制度落实作为本年度考核重点，逐步 规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细
节入手：
改进查对方式，
将传统的 称呼病人床号、
姓名，
改为问病人姓名，
让病人主动回答，
避免查对差错发生 的可能性。

2
、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。

将 工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成责任护士责
任下完成病历， 组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，
提高书写质量。将工休座谈、 抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有
事管，事事有人负责，大家共同参与科室管 理，有效提高了大家的积极性。

3
、严格产房管理，不断提高助产质量。

加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识
别制 度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新
生儿安全管理，同 时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。

4
、规范妇产科门诊管理

6
月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇
科诊 室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒用品，并调整了护士
工作职责，以达到 标准要求。

5
、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工
作，提高技 术，带动科室学习气氛，在科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以
老带新地方法，巩固基础 知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全
科护士完成继续教育任务，并加强专科 知识学习；不断提高专科理论知识。今年实习生人数
多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师 授课计划，确保每批学生接受专科知识
两次，圆满完成全年带教任务。

二、爱婴医院工作

今年
6
月底我们收到了市卫计局转发国家卫计 委关于开展爱婴医院复核
的通知，
7
月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴 医院的各项工作落到实处并能
正常运转，

在院领导的指导和帮助下，我科根据
<2014
年爱婴医院复核方案
>
要求，
逐条自查整改，督导 落实，使爱婴医院的管理工作上了一个新的台阶。并于
10
月
30
日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，
11
月份后我们又重新进行了整改，
准备迎接 省级爱婴医
院复核。具体工作如下：

1
、促进母乳喂养政策的实施

（
1
）制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。

（
2
）贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和

“国际双十条。

（
3
）将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。

2
、代乳品销售情况

在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳 代用品，禁止公司向母亲、医护人员
赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。 均无医务人员向孕产妇
及其家属推荐母乳代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价 母乳代用
品。

3
、落实爱婴医院工作管理制度

坚持母乳 喂养制度、
实行
24
小时母婴同室制度、
开展优质护理服务，
帮助正 常分娩和剖宫产
分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。 鼓
励母亲进行纯母乳喂养，
除非有医学指征，
禁止给新生儿吃任何食物和饮料。
鼓励按需哺乳，
针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。

4
、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。

产前通过产科门诊、孕 妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院后由责任
护士进行母乳喂养的知识和技能宣教 。

待产时，进行母乳喂养的知识和技能宣教，分娩时
助产士必须将婴儿和母亲进行 皮肤接触，并进行早开奶。产后将母乳喂养纳入查房内容，医
护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行 宣传、
指导母亲喂奶体位和含接姿势、
手法挤奶，
指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳 、不限时间和次数、婴儿睡眠超过
3
小时或奶胀时叫醒
婴儿进行喂奶，指导母亲不要给 婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫
产术后母亲的护理和指导等。责任护士经常巡 回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母
乳喂养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回 访孕产妇对母乳喂养知识及技能
的情况，并及时给予指导。

5
、不断巩固爱 婴医院知识培训。
2014
年对全院工作人员实行复训
3
小时，新上岗人员实 行
岗前培训
8
小时。

6
、进一步完善孕妇学校的课程安排。

改变了原来孕妇学校只有护士长授课 的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、
更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相 关知识。

7
、完善母乳喂养咨询门诊的工作

开展母乳喂养咨询门 诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正母乳喂养的
错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳 不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳胀的处理、特殊乳房的
哺乳技巧等，
针对产妇的问题

，
逐一解答，
并完善母乳喂养咨询门诊记录，
将产妇的基本信
息、所 咨询的问题、联系电话、处理情况、接诊人及回访效果等记录完整。

8
、完善配奶间配奶工作流程及制度。

按配奶间的管理要求，制定配奶工作 流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人进行管理，
非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需 洗手、带帽子及戴口罩。配奶间每日开窗
通风
2
次，并进行紫外线消毒房间
2
次，每次
1
小时，并做记录。

9
、健全母乳喂养支持组织。

通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建 立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。利用
各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持篇二：
2 013
年妇产科护理工作总结

2013
年妇产科护理工作总结
< br>日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了
2013
年，这一年在护理部的领导和大力支 持下，
紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了
科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、 加强病区管理
,
夯实基础护理
.
为患者创造良好的就医环境

今年
,
我科加强了病区的管理
,
注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确 保床单、被褥无血
迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度
,
确保每位患者床单 元平整、清洁、舒适；做
到“三短”
、
“六洁”
；并坚持为产妇清洗外阴，直 至出院
,
保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入 开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优
质护理措施：

（一）转变服务理念 ，在科室里刘主任经常强调
,
我们的护理工作就是服务工作
,
我们要更新观念，做好服务工作
,
在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖
,
表 情亲切
.
因此
,
在实际
工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、
“婆婆”称呼
,
对产科病人更是用“乖乖”来作为对
她的尊称。

（二）
改变组织结构。
今年
4
月开始在科内实行责任制护理,
将病区分为
a1
、
a2
两个责任区
,
分别 设两名责任护士
,
责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、
心理护理、
生活护理，
做到全程全方位护理
,
保证责任护士管床到位，责任到人，
大大改变了
以前功能制护理的局限性
.
本年度担任责任护士的 是：洪瑛、李丽
,
她们尽心尽力在自己的岗
位上为所管病人提供优质的服务，并参与一 些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得
到了一些病人家属的好评！

（三）< br>改变排班模式
,
在护理排班上为了适应中午手术交接多，
减轻中午护理工作压力 ，
由原
来的一名护士上
8am
到
4pm
的模式
,< br>改成让两名责任护士上
8am
到
4pm
的模式
,
减少 中间交接，
既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才 培训计划，
有科内学习和外出学习参加培训班等形式，
均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化
训练，从而不 断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独
上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士
积极鼓励其继 续学习，
并让她们以各种形式自学，
提高学历，
今年有两名护士取得专科学历
,
护士长取得主管护士职称
.
四、严格核心制度的落实
,
减少护理差 错的发生。重点表现在
:
(-)
严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的 诊断、治疗、手术等情况进行梳理、
登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指 出存问题及时改正，确
保患者安全。

(
二
)
完善护理查对 制度
,
针对我科医生停医嘱不定时的情况
,
特制定了双人双班查对制度
,
即
每天下午白班和总务查对医嘱后
,
夜间上夜和助产士再次查对医嘱,
避免了漏执行和重复执行
的现象
.
五、
我们科室年青护士较 多，
为了让她们有变得更加自信
,
在科室里倡导好学、
上进的思想观
念
,
积极参加医院组织的各项活动
:
如
5
、
12
操作比赛及知识竞赛
,
我科汪奇美、
张辉、
冉小
梅等，均积极参加了这些活动
,
并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参
加
,
既让他们在活动中得到快乐
,
也让他们在活动中成长！
与此同时
,
我科护士唐静被评为”
优秀护士”
！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时