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2020
年劳动法对产检假的最新规定
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2020
年劳动法对产检假的最新规定,希望能帮助到
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20xx
年劳动法对产检假的规定
怀孕第
1
—
6
个月,每月可享受
1
天假期,用于妊娠确认以及健康培训
等;
怀孕第
6
—
7
个月,每个月 可享受
1
天假期;
怀孕第
8
个月,每月可享受
2
天假期;
怀孕
9
个月以上,每月可享受
4
天假期,但其中
2
天已包括在预产假
中。
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年劳动法产检假规定相关阅读
产检假的计算
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定: 产检假,用于保障妇
女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围
内 ,去医院进行正常的产检。计算方法是:怀孕第
1
—
6
个月,每月可享受1
天假期,
用于妊娠确认以及健康培训等
;
怀孕第
6
—
7
个月,
每个月可享受
1
天假期
;
怀孕第
8
个月,
每月可享受
2
天假期
;
怀孕
9
个 月以上,
每月可享
受
4
天假期,但其中
2
天已包括在预产假 中。
温馨提示您,定期做好产检,能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化 和
发育情况。此外,孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息,进行适当的活动,
为能产下一个健康的 宝宝做好基础!
产检假要开证明吗
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