激光脱毛多长时间一次产检可以报销生育保险吗2020劳动法产检假规定是什么0403

2021年1月3日发(作者：【什么叫脊髓灰质炎】脊髓灰质炎的症状_脊髓灰质炎的检查)
产检可以报销生育保险吗?2020劳动法
产检假规定是什么?
产检可以报销生育保险吗?
对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时
候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差
异，所以报销标准 也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局
(12333)。
产检的费用可以 在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，
如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就 报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予 以补偿。补偿标准为：女职工
妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个 月的
生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，
每多生一个 婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月
以下流产、引产的，享受1个半月 的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流
产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划 生育手术前12
个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保 健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)
以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、 围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失
业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400
元、顺产 24 00元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，
其配偶未列入生育保险范围，符合计 划生育规定生育第一胎时，可享受50%的
一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福
利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育
器、流产术、引产术、皮埋术、 绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险
基金结付范围。
2020劳动法产检假规定是什么?
《新劳动法》规定：
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以
及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但
其中2天已包括在预产假中。
产检假的计算
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女 的
正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医
院进行正常的产 检。计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，
用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6— 7个月，每个月可享受1天假期;怀孕
第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4 天假期，但其
中2天已包括在预产假中。
温馨提示您，定期做好产检，能更好地了解孕妇 和胎儿的身体变化和发育
情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下< br>一个健康的宝宝做好基础!
产检假要开证明吗?
产检假在法律上没有规定是 否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一
样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印 件，也就是产检预
约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家
去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
产检假有次数规定吗?
国 家并没有统一规定产检假的次数。国家只是在2012年4月14日国务院
第200次常务会议通过的《 女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在
劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因 此国家并没有统一规定
产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进
行，只要是医生认为有 必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利
条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假， 那上边会注明你下次产假的
日期。