头发能种植吗2020年最新哺乳假政策

2020年11月23日发(作者：毛岳生)
2020年最新哺乳假政策



1、生育第一个子女并领取《独生 子女父母光荣证》的，哺乳假
6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
< br>3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产
假)，哺乳假期间工资照发，但 独生子女父母奖励费不发。

哺乳假假期时长

哺乳假一年(宝宝出生后一年 计算)，可以享受每天两次0.5小时
的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时
(哺乳假含人工喂养)。

1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时 内应
给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。
也可将两次哺乳时间 合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺
乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动 定额，
工资照发。

2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多
不超过六个月。

3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公
假休息1-2天。
< br>4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国
家教委教人[1992]8号) 。

一、哺乳期的定义

二、哺乳期内享有法定的哺乳时间

哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人
单位需要保证女职工两次授乳的时间， 每次纯授乳时间为30分钟。
这两次也可以合并使用。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿
每天增加1小时哺乳时间，并且去哺乳路上的时间也算作工作时间。
女职工的哺乳时间是用人单位必须保 证的，哺乳时期为婴儿满一周
岁前。

三、哺乳期内的劳动强度及禁忌保护

乳母禁忌从事的劳动范围是：

(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、 苯、镉、铍、
砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯
丁二烯、氯乙烯 、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家
卫生标准的作业;

(二)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;

(三)作业场所空 气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯
化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

四、用人单位在1年的哺乳期内不得随意解除劳动合同

五、二胎哺乳假多少天

但妈妈怀二胎7个月以上，在工作许可的条件下，本人就可以 提
出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。

以上就是劳动法 关于哺乳期的规定。社会要求职业女性像男人一
样果断坚强，又希望她们履行女性的天职。对于她们而言 ，双重身
份的压力不言而喻，但愿每一位母亲都能被温柔对待。

为了维护女职工的合 法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和
健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制 定了
女职工哺乳假的规定。具体如下：

女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚 育婴儿有困难的，
经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

1、《女职工劳动保护特别 规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿
的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单< br>位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女
职工生育多胞胎的，每多哺乳 1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
(已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予 公布，
自公布之日起施行)

3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七 条对哺
乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排
夜班劳动。用人单位应 当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排
1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每 天增加
1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，
视同其正常劳动并支付 正常工作时间的工资。

必须享受的假：

1、产假：

国 家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女
职工怀孕未满4个月流产的，享 受15天产假;怀孕满4个月流产的，
享受42天产假。

工资待遇：产假工资和生育津贴，两者就高领取。

产假规定

2、 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间
内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查) ，应算作劳动时间。

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不
得安排夜班劳动。

4、上班哺乳假：

哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次< br>0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，可以合并使用，也可以分
开用。多胞胎生育的，每多哺 乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分
钟。

工资待遇：

女职工1 小时哺乳时间视为工作时间，工资照发，不应减少，而
且不影响晋级、调整工资并计算工龄。

产假规定

可以请的假：

1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许 可，经本人申请，单位
批准，可请产前假两个半月。

工资待遇：产前假，工资按八成发。

2、哺乳假：

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位
批准，可请哺乳假。

哺乳假天数：

1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假
6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第
二个子女的)。
< br>3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产
假)，哺乳假期间工资照发，但 独生子女父母奖励费不发。

工资待遇：请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资< br>加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并
计算工龄。

请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直
补贴停发。不影响晋级、调整工资并 计算工龄。独生子女父母奖励
费不发。