四维彩超有什么好处(管理制度)产前筛查所需制度

2021年2月23日发(作者：鸡皮皮肤怎么办)
医务人员岗位管理制度

壹、员工上岗必须严格执行“考勤制度”不迟到、不早
退、不旷工，且切实遵守逐级请消假制度。

二、医护人员上岗必须取得相应的职业资格或具 有卫生
专业学习和培训经历且取得相应的证书。

三、任何科室不得使用非卫生技术人 员从事医疗活动。
从事收费、后勤、办公等项工作的非卫生技术人员应严格按
照站规定的制度进 行活动和工作。

四、员工上岗必须严格遵守工作守则、工作制度和工作
时间，认真负 责，精于管理，敬业爱岗，履行职责。

五、必须认真做好“交接班制度”
、
“查对制度”和各项
规章制度，严防草率、马虎和擅离职守。

产前门诊主任职责

1
、于院长领导下，负责全院和院外产前筛查

2
、
拟定预防保健和计划生育工作计划，
经院长批准后组

织实施，且经常督促检查，按时总结汇报。

3
、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定

期体检，掌握情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措

施。、组织好本院职工的院外地段的预防保健工作。搞好传
染

病管理和疫情方案及各项卫生防疫工作。

5
、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防

止差错事故的发生。

6
、组织本科人员的业务学习和技术考核，且对本科人员

的晋升、奖惩提出具体意见。

7
、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。副科

长协助科长负责相应工作。

检验科主任职责

1
、于院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行

政管理和血库的管理工作。

2
、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期

总结汇报。

3
、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作

规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒
株、

毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安
全

措施，严防差错事故

4
、参加部分检验工作，且检查科内人员的检验质量，开

展质量控制工作。

5
、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、

奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6
、确定本科人员的轮换值班。

7
、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使

用国内、外新技术，不断改进各种检验方法

8
、经常和临床科室联系，征求意见，改进工作。

超声科主任
职责

产前检查门诊制度

壹、于科主任的领导下，负责孕产妇保健工作。

二、
热情接待就诊及咨询人员，
做到态度热情诊查细心。

三、建立 健全各种门诊登记和孕产妇保健手册，做到准
确、正规、完整、详细、处方书写完整、清洁、用药合理。

四、门诊医生必须对孕产妇进行全面的检查，认真填写
孕产妇保健手册，且做好高危 妊娠的筛查制度。

五、做好母乳喂养咨询工作。

六、孕期检查不认真、不 全面，致使孕产妇异常情况未
能及时发现和矫治而发生意外，则追究门诊医师的责任，视
情节给 予严肃处理。

七、
因医疗条件、
设备不完善不能开展的项目必须督促，孕妇到上级医疗保健单位进行检查及治疗。

八、坚守岗位、遵守院内的劳动纪律及各项规 章制度，
按时上下班、不串岗、脱岗、漏岗。

九、积极参和院里的各项政治活动及业务学习，且认真
做好笔记。

十、工作时间不干私活。

十壹、文明行医、举止稳重、平等待患、服务热情、遵纪守法、廉洁奉公、不以医谋私。

十二、保持诊室卫生清洁。

产前门诊管理制度

1
、
产前门诊医生于孕期检查时，
要对 孕妇进行母乳喂养
知识和技巧的宣传指导，包括：母乳喂养的好处、母婴同室
的重要性、按需哺 乳的重要性、怎样保证足够的母乳、母亲
喂奶的体位和婴儿含接姿势等。

2
、向孕妇发放有关母乳喂养的宣传资料。

3
、备有乳房和婴儿模型，以便宣教模拟用。

高危孕产妇筛查制度

壹、孕妇应于当地村卫生室（所）或乡镇之上医疗保健
机构建卡（册）
。

二、建卡建册时特别强调要询问既往难产史、生育史、
内、外、妇科病史。

三、医疗保健机构于产前检查时必须做心、肝、肾、血
液等内科病史的采集和检查。

四、要认真做到规范的产前检查和记录，早期发现妊娠
且发症和合且症。

高危孕产妇逐级方案制度

壹、村级发现高危孕产妇及时方案乡（镇）卫生院。

二、乡（镇）卫生院负责管理全 乡（镇）高危孕产妇，
及时将评分于
10
分之上者报县妇幼保健院。

三、对高危孕产妇进行动态管理。

四、县级医疗机构定期方案县妇幼保健院行动态管理。

高危孕产妇首诊制度

壹、医疗保健机构对高危孕产妇要实行首诊负责制。

二、发现高危孕产妇要建档管理，专人负责。

三、早期干预，及时转诊，避免诊治延误。

孕前保健科工作制度

壹、
负责孕前期保健的人员应具备中级之上职称

二、孕前期保健门诊设置应温馨，医生态度要谦和

三、认真负责，注意语言技巧，不歧视有特殊疾病患者

四、保密个人隐私，严肃认真

五、进行孕前期教育的内容要符合咨询者需要，要准确

产前保健工作常规

壹、孕早期保健工作常规

（一）

及时识别早孕症状，
（恶心、呕吐和浑身不适）

（二）

填写《母子健康手册》

（三）

进行孕期保健知识宣教，

1
、
孕早期每日口服叶酸
0.4
㎎
，
预防胎儿出现 神经管畸
形。

2
、加强营养

3
、避免病毒感染 和接触有害物质，
避免乱吃药，接触农
药、放射线。

4
、有异常症状或发现高危因素及时进行诊查指导和治
疗。

二、孕中期保健工作常规

（壹）指导孕妇孕
13-27
周，每月检 查壹次，高危增加
检查次数。

（二）检查内容；

1
、体 检：体重、血压、宫高、腹围、
（
20
周开始绘制妊
娠图）
，听胎心 ，进行登记，填写母子健康手册。

2
、
Ｂ超检查：
孕
20 -24
周必须动员孕妇进行
B
超检查，
观察胎儿发育情况，筛查缺陷儿。
3
、化验检查：血常规，妊娠合且糖尿病筛查（孕
24
周
以后 ）
，唐氏综合症筛查（孕
14-20
周）
。

（三）高危筛查、登记、上报、转诊、追访。

（四）进行孕期宣教。母乳喂养宣教，加强营养，补钙
及乳房护理。

三、孕晚期保健工作常规

（壹）指导孕妇
28
周后每俩周检查壹次 ，孕
36
周后每
周检查壹次，高危孕妇酌情增加检查次数

（二）< br>检查内容：
体重、
血压、
宫高、
腹围
（画妊娠图）
，
胎位、胎心率、血常规、尿常规、梅毒高危人群复筛。

（三）特殊检查

1
、骨盆测量

2
、胎心监护：孕
28
周以后每周壹次。

3
、
B
超检查

（四）
孕
30
周开始，
指导孕妇进行自我监护查胎动次数。

（五）进行宣教知识

1
、加强营养，注意休息，注意卫生。

2
、母乳好处及优点。

3
、识别产兆和异常情况。

产前检查的作业指导书

壹、建立孕产妇保健卡。

二、咨询病史、既往史、孕产史。

三、测算预产期。

四、进行体格检查：测血压、体重、身高。

五、产科检查：腹围、宫高、四部触诊法、骨盆外测量。

六、询问产期有无异常情况：浮肿、有无心悸、眼花、
腿抽筋等症状，识别高危因素。

七、各项化验、
B
超、胎监。

八、指导孕妇下次就诊日期。

九、进行孕期宣教。
（乳房喂养、乳房护理等）
。

标本采集和管理制度

壹、产前筛查标本采集和保存制度

1
、
人员要求：
筛查工作必须由经过专门培训的有资质的人员
承担；
2
、产前筛查需按知情同意、孕妇自愿的原则：医务人
员告知孕妇或其家属产前筛查的性质、目的以及和 诊断性检
查相比筛查的局限性，
孕妇和
/
或家属签署知情同意书后方可
进行筛查操作；
3
、筛查孕妇资料登记要求

所有参和产前筛查孕妇资料应 按照产前筛查申请单内容逐项
登记清楚，随血样壹道送至产前筛查机构。

4
、使用唯壹编码

编码要求准确、清楚，每位孕妇使用唯壹编码，要求复读 给
孕妇听；编码操作者固定，做到三“三查七对”

操作时三查：即查编码、查离心管、查血清管；

5
、血样登记表和本人七对 ：即对姓名、年龄、对编码、对末
次月经、对
B
超孕周、对地址、对通讯电话；

6
、血清管编码的书写要求：编号要求字迹清楚，准确无误；

7
、
血样的处理要求：
全血于室温放置
2
小时待血液完全凝集
后再进 行离心，分离血清时要仔细，避免溶血现象，他离出
的血清用壹次性吸管转入血清管中，血清管盖须拧紧 ，防止
血清漏出，标本如能于
7
天内检测完毕，则置
2--8
℃保存 ；
如检测时间超过
7
天，则置
-20
℃冰箱保存。

筛查结果的原始数据和血清标本必须保存至少壹年，血清标
本须保存于
-70
℃，以 备复查。

8
、筛查时孕周计算尽可能按
B
超孕龄，如不能取得B
超孕
龄，则按末次月经推算，但如遇孕妇朋经不规则的或末次月
经记不清楚，则 必须进行
B
超孕龄测量，孕龄测量需精确到
天数，早孕期统壹以关臀长为准，中孕期统 壹以双顶径孕周
为准。

档案建立和管理制度

1
、
中心建立独立的产前筛查档案室，
产前筛查中心书写、保
存于本中心进行产前筛查者的档案， 由产前筛查中心办公室
专职信息人员负责档案的管理工作。

2
、
档 案内容包括产前筛查的文字资料、
影像资料及其他关联
资料。为便于管理和查阅，应将每项服务 技术项目资料分类
归档管理。

3
、所有的资料实行登记管理。
< br>4
、所有档案定点存放保留
50
年，不得拆放、涂改或丢失。
5
、档案的查阅不得违反国家及本中心的有关规定。

6
、
工作人员应尊重产 前筛查者的隐私权且严格保密，
所有资
料不得向他人泄漏密。

7
、保存形式：纸质文件、电子记录及移动硬盘。