孔维佳国家规定流产产假有多少天

2021年2月12日发(作者：61儿童)

国家规定流产产假有多少天


妊娠不足
28
周 、
胎儿体重不足
1000g
而终止妊娠者称流产。
今
天给大家讲的是 流产产假的天数，大家一起随来了解下吧。

1
、妊娠
3
个月以下， 享受
30
天产假及生养补助。

2
、妊娠
3
个月以 上，
7
个月以下，享受
50
天产假及生养补助。

3
、妊娠
7
个月以上，享受
90
天产假及生养补助。

以上 是国家的明确规定，女性朋友可以根据当地的一些具体规
定，在当地政府机关的官方网上查询。

产假天数和产假待遇
1.
将产假由
90
天增至
14
周。

2.
女职工怀孕未满
4
个月流产的，不少于
2
周的产假
;
怀孕满
4
个月流产的，不少于
6
周的产假。< br>
3.
女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产
的医疗费用 ，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付
;
未参加生育保险的，由用人单位支付。

产假的相关分类
1
、必须享受的假

产假：
98
天
+30
天
/15
天
(
晚育
)+15天
/30
天
(
难产
)+15
天
(
多< br>胞胎每多生一个婴儿
)
产前检查：
女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动 时间内进
行产前检查
(
包括妊娠十二周内的初查
)
，
应算作 劳动时间。
(
有些企业
将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤 等，
1

侵害女职工的合法权益
)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安
排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次
30
分钟，也
可合并使用。

2
、可以请的假

产前假：
怀孕
7
个月以上，
如工作许可，
经本人申请，
单位批准，
可请产前假两个半月。
部分属 于地方法规规定必须给假的情况，
单位
应批准其休假。
如上海市规定经二级以上医疗保 健机构证明有习惯性
流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本
人提出 申请，用人单位应当批准其产前假。
”

哺乳假：
女职工生育后，
若 有困难且工作许可，
由本人提出申请，
经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3
、晚育假、晚育护理假

遇法定节假日顺延。

产假
98
天是包括双休日和国定假日的

晚育假，根据各省、自治区 、直辖市的规定处理。例如，广东省
为
15
天，上海市为
30
天。晚 育假包括双休日，但不包括法定节假
日。

4
、授乳时间哺乳假

女职工生育后
.
在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授
2