你怎样看待心理体检加入健康体检？

2021年2月7日发(作者：肝癌中晚期症状)


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你怎样看待心理体检加入健康体检？


导读：本文是关于你怎样看待心理体检加入健康体检？，希
望能帮助到您！



关注心理健康，这样的呼吁由来已久，但一直以来在员工的
常规健康体检项目里，很 难找到心理体检这一项。如果体检者自
觉有需要，一般要到专业的心理门诊就诊。近日《北京市健康体< br>检操作常规》发布，心理体检首次被列入健康体检项目中。这就
意味着，上班族在参加单位定期健 康体检时，可选择检测自己的
压力指数、焦虑指数。记者走访了南京的一些体检机构，发现在
常 规健康体检中开设心理体检的几乎没有，有些机构虽然也有心
理体检的服务，但其主要目的在于帮助企业 筛选合适的人才，比
如新员工入职、干部提拔等。心理体检何时会在南京的健康体检
里普及?
一些业内人士似乎并不积极，更有人担心，心理体检会不
会被异化成新的职场歧视，成为用人单位招聘或辞退员工的理由。





调查





心理体检多用于





企业人才筛选



“ 心理体检的概念不是这两年才出现的，但在像单位员工体
检这样的大范围体检中，
它一直没能得 到普及推广。
对企业来说，
他们选择心理体检，主要是为了筛选人才，看这个人是否适合当下的岗位，而不是真正帮员工排查心理问题。
”刘涛
(
化名
)
是 一家
连锁体检机构的南京负责人，他告诉记者如果员工个人认为自己













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有心理问题，一般会选择到医院的心理门诊就诊， 而不是到体检
机构寻求帮助，所以他们提供的心理服务主要还是针对入职心理
测试。



在南京明基医院，情况也有些类似。该院国际医疗中心心理
咨询门诊主任 王晶晶说，作为员工的定期健康体检，基本没有心
理体检这一项。但如果是入职或者选拔储备干部，心理 体检常被
用到，
“其实心理体检包含的内容很多，除了职业心理，很多人也
会选择在婚 前或孕前过来做心理评估，而这一块的需求甚至要高
于职场。
”





做心理体检，上班族有顾虑



将心理体检 纳入健康体检，
出发点是好的，
但对上班族来说，
做这种体检还有不少顾虑。
记者随机采访了
30
位市民，
10
位表示
不管保密做得多好，也不会 在单位体检里做心理体检，如果有需
求，
会自己单独去医院求诊
;11
位表示 如果隐私能得到保护，
可以
考虑
;4
位表示自己心理状态一直很好，
不需要做心理检查
;5
位对
单位体检质量表示怀疑，认为这种心理体检也是走过场，还 不如
不去。



“我有脂肪肝，即便被人知道了也没关系，但如果 我有抑郁
症或者其他心理问题，我就不想让别人知道。因为心理问题很容
易被误解成精神病。< br>”陈女士在新街口一家广告公司上班，她说体
检结果本来是个人隐私，但经常某个同事体检发现异 常，不到一
周几乎整个公司都会知道，
“如果大家都知道我心理有问题，我还
能在公司 呆下去吗
?
”对去年刚入职的
90
后小刘来说，她更担心