试管微刺激促尿人力资源管理系统测试报告

2021年2月2日发(作者：做试管婴儿移植后第十天出血正常吗)

人力资源管理系统








工作内容：详细设计报道


作业日期
: 2016
年
8
月
20
日

开发小组：
ABC
小组




一
.
引言
............................. .................................................. .................................................. ...........
1
1.1
编写目的

.
... .................................................. .................................................. .....................
1
1.2
项目背景
.
........................................... .................................................. ...............................
1
1.3
定义

.
....................... .................................................. .................................................. .........
1
1.4
项目简介

.
..... .................................................. .................................................. ...................
1
1.5
操作系统

.
............................................. .................................................. .............................
1
1.6
参考资料

.
..................... .................................................. .................................................. ...
2

二
.
测试范围

.
.... .................................................. .................................................. .............................
2
三
.
测试策略

.
.................. .................................................. .................................................. ...............
3
3
.1
测试完成标准
< br>.
.......................................... .................................................. ......................
3
3
.2
测试类型

.
............................ .................................................. ............................................
3
功能测试

.
............................ .................................................. ............................................
3
性能测试

.
............................ .................................................. ............................................
4
用户界面（
UI
）测试

.
.............. .................................................. ......................................
4
安全性与访问控制测试

.
...................... .................................................. ..........................
5
兼容性测试

.
............................................ .................................................. ........................
6
回归测试

.< br>............................................... .................................................. .........................
6

测试实施阶段

.
.......................... .................................................. ......................................
7
四
.
测试计划

.
.................. .................................................. .................................................. ......
7
4.1
测试阶段

.
........ .................................................. .................................................. ................
7
4.2
测试进度

................................................. .................................................. ..........................
8
4.3
测试软件

.
..................... .................................................. .................................................. ...
9
4.4
测试环境

.
............ .................................................. .................................................. ..........
1
0

五
.
测试项目说明

.
......................................... .................................................. ........................
1
0

5.1
单位测试

.
..................... .................................................. .................................................. .
1
0

5.2
测试用例

.
.... .................................................. .................................................. ..................
1
5

5.3
安全性与访问控制测试

.
............... .................................................. ................................
2
3

5.4
兼容性测试

.
.................... .................................................. ...............................................
2
3
5.5
回归测试

.
.......... .................................................. .................................................. ..........
2
3

六
.
报道总结
< br>.
.......................................... .................................................. ...............................
2
4





一．

引

言

1.1
编写目的


根据软件的功能及 结构设计出相应的测试用例，目的在于尽
可能发现程序中的存在的错误，
并加以改正，
以达到减低系统运行的
故障，
使交付到用户手中的系统是一个尽可能安全的、
可靠的和 有效
地系统。
本文档将为测试人员提供测试用例，
对测试人员进行测试指
导， 使测试工作顺利进行。

1.2
项目背景

小组名称：
ABC
小组

项目名称：人力资源管理系统

1.3
定义


人力资源管理系统

1.4
项目简介

1.4.1
平台：
主要使用
.n et
平台用来完成人力资源管理系统。

1.4.2
功能：本系统为员工、部 门经理和管理员提供职工和
部门信息的填加，修改和删除功能，包括职工档案、员工履历、
员工 合同、部门名称、部门经理等，可以记录奖惩情况，包括获
奖人员、奖惩时间、奖惩内容等，并能够维护 和查询教育培训信
息，最后还可以让系统管理员进行后台管理，包括组织管理、安
全控制。
1.5
操作系统：


1

Windows Server
版本
2003
操作系统附加功能：
SP4
版本：
3
数据库平台：
Microsoft
Visual
SourceSafe
应用平台：
Microsoft
Visual Studio
版本：
2008
客户端软件：
MS IE
版本：
6.0
1.6
参考资料

人力资源系统需求分析说明书




二．测试范围


为了使系统能够高效率，
低 错率地运行，
此次测试应尽可能可能
多的找出系统的错误；
本次测试以一定时间内找出 的错误数低于某个
限度为结束标准。

采用黑盒测试方法，
整个过程采用自底 向上，
逐个集成的的办法，
依次进行单元

测试，组装测试，测试用例的设计应包括合理的和不
合理的输入条件。

该项目选择
V
模型作为项目的生命周期，
在项目开发过程中
, 项
目组将对所开发的模块进行单元测试，
开发人员单元测试时互换代码
走查，然后 再对各模块进行集成测试。测试组将依据《用户需求说明
书》和《设计说明书》以及相应的设计文档进行 系统测试。


2


执行的测试类型将包括：功能测试 、性能测试、用户界面（
UI
）
测试、兼容性测试、安全性与访问控制测试、回归测试 等。

三．测试策略

3.1

测试完成标准
< br>最终通过系统测试，系统无业务逻辑错误和二级的
BUG
。经
确定的所有缺陷都 已得到了商定的解决结果。
所设计的测试用例
已全部重新执行，
已知的所有缺陷都已按 照商定的方式进行了处
理，而且没有发现新的缺陷。

3.2

测试类型

功能测试

测试范围

验证数据精确度、数据类型、业务功能等相关方面的
正确性


3

测试目标

核实所有功能均已正常实现。

1
．业务流程检验：各个业务流程符合常规逻辑，用
户使用时不会产生疑问。

2
、数据精确：各数据类型的输入输出时统计精确。

技

术

采用黑盒测试，使用边界值测试、等价类划分、数据
驱动等测试方法

工具与方法

开始标准

手工测试

测试用例设计完毕并且通过同行评审且项目组移交
系统测试

完成标准

测试重点与优先
级

需考虑的特殊事
项

95%
测试用例通过并且最高级缺陷全部解决



性能测试


测试范围

测试目标

大流量的数据与多用户操作时性能方面的测试

核实系统在大流量的数据与多用户操作 时软件性能
的稳定性，不造成系统崩溃或相关的异常现象

技

术

工具与方法

开始标准

自动化测试

Visual Studio 2010 Team Test Edition
自动化测试脚本设计并评审通过且项目组移交系统
测试

完成标准

测试重点与优先
级

需考虑的特殊事
项


系统满足用户需求中所要求的性能要求


用户界面（
UI
）测试


4

测试范围

1
．导航、链接、
Cookie
、页面结构包括 菜单、背景、
颜色、字体、按钮名称、
TITLE
、提示信息的一致性
等。< br>
2
．友好性、可操作性（易用性）

测试目标

核 实各个窗口风格（包括颜色、字体、提示信息、图
标、
TITLE
等等）都与基准版本 保持一致，或符合可
接受标准，能够保证用户界面的友好性、易操作性，
而且符合用户操作习惯 。

技

术

工具与方法

开始标准

完成标准

WEB
测试通用方法

手工测试

项目组移交系统测试

UI
符合可接受标准，< br>能够保证用户界面的友好性、
易
操作性，而且符合用户操作习惯

测试重点与优先
级

需考虑的特殊事
项

安全性与访问控制测试

测试范围



1
．密码：登录、超级管理员、一般管理员、普通用
户或会员等

2
．权限

3
．非法攻击

4
．登录超时限制等等

测试目标

1
．应用程序级别的安全性：核实用户只能操作其所
拥有权限能操作的功能。

2
．系统级别的安全性：核实只有具备系统访问权限
的用户才能访问系统。

技

术

工具与方法

开始标准

代码包或者非法攻击工具

手工测试

项目组移交系统测试


5

完成标准

测试重点与优先
级

需考虑的特殊事
项

执行各种非法操作无安全漏洞且系统使用正常



兼容性测试

测试范围

1
．

使用不同版本的不同浏览器、分辨率、操作系统
分别进行测试。

2
．不同操作系统、浏览器、分辨率和各种运行软件
等各种条件的组合测试。

测试目标

技

术

工具与方法

开始标准

完成标准

核实系统在不同的软件和硬件配置中运行稳定

黑盒测试

手工测试

项目组移交系统测试

在各种不同版本不同类项浏览器、操作系统或者其组
合下均能正常实现其功能

测试重点与优先
级

需考虑的特殊事
项



回归测试

测试范围

所有功能、性能、用户界面、兼容性、安全性与访问
控制等测试类型

测试目标

核实执行所有测试类型后功能、性能等均达到用户需
求所要求的标准

技

术

工具与方法

开始标准

黑盒测试

手工测试和自动化测试

每当被测试的软件或其环境改变时在每个合适的测

6

试阶段上进行回归测试

完成标准

测试重点与优先
级

需考虑的特殊事
项


95%
的测试用例执行通过并通过系统测试


测试实施阶段

测试阶段

测试类型

单元测
试

功能测试

性能测试

安全性测试

兼容性测试

用户界面（
UI
）测试

回归测试

X
X
X
X

X
X
X
X
X
?

?

?

?

?

X
X
X
X
X
集成测试

系统测试

验收测试

每当被测试的软件或其环境改变时在每个合适的测试阶
段上进行回归测试

备 注：“
?
”表示由测试组执行，“
X
”表示由项目组执行；



四．

测试计划

4.1
测试阶段

在编写程序时，
每完成某个模块的程序代码就进行相应模块的单元测试；整个系统编码完成之后进行系统集成测试和用户界面测

7

试；最后进行
beta
版测试。

1
）

第一阶段：
与编码同步进行单元测试，
主要进行白盒测试，
用路径覆盖，条件覆盖， 判定覆盖等方法，代码覆盖率要求
达到
100%
，主要是对函数的逻辑验证及简单的性 能测试。

2
）

第二阶段：集成测试，对软件设计报告中划分的模 块进行
功能测试，主要包括登录测试，查询，添加，修改，删除部
门信息、培训信息、招聘信息 、员工信息、奖惩信息、薪资
信息的测试，

3
）

界面测试：测试系统的易用性和美观性；

4
）

回归测试 ：针对前俩阶段所作的修改，进行重新测试，检
验修改是否影响了系统的其它部分；

5
）

Beta
测试：交予其它非开发人员进行黑盒测试，确认完成
了需求说明书中的所有功能；

4.2
测试进度

模块测试的顺序如下：

1
）登录模块测试

2
）系统管理员主界面模块测试；

3
）
系统管理员模块中 的部门管理测试；
其中又包括添加部门、
删除部门、查询部门、显示部门信息等测试；

4
）
系统管理员模块中的员工管理测试；
其中又包括添加员工、
删除 员工、查询员工、显示员工信息、条件查询员工信息等测试；

5
）系统管理员模块中的招聘管理测试；其中又包括添加应聘

8

人员信息、删除应聘人员信息、查询招聘信息、显示招聘信息、条件
查询等测试；
< br>6
）系统管理员模块中的培训管理测试；其中又包括添加培训
信息、删除培训信息、查询 培训信息、显示培训信息、条件查询等测
试；

7
）系统管理员模块中的奖惩 管理测试；其中又包括添加奖惩
信息、删除奖惩信息、查询奖惩信息、显示奖惩信息、条件查询等测试；

8
）系统管理员模块中的薪资管理测试；其中又包括添加员工
的信 息、删除特定的员工薪资信息、查询某个员工薪资信息、显示所
有员工薪资信息、条件查询等测试；
9
）系统管理员模块中的系统管理测试；其中又包括添加管理
员、删除管理员、 修改管理员信息、显示管理员信息等测试；

10
）管理员模块集成测试；

11
）部门管理模块集成测试；

12
）员工管理模块集成测试；

13
）招聘管理模块集成测试；

14
）培训管理模块集成测试；

15
）奖惩管理模块集成测试；

16
）薪资管理模块集成测试；


4.3
测试软件

Visual Studio 2010
、
SQL SERVER 2005

9


4.4
测试环境

Windows XP



五．

测试项目说明

5.1
单元测试

1
测试项目

1.
以下皆为单元测试

测试
1
：名称：系统登录

目的：测试系统登录界面
内容：包括用户编号口令输入、密码输入、验证码等正确
性检查、合法性检查，系统界面显示控制。

测试
2
：名称
:
添加部门

目的
:
测试添加部门的功能

内容
:
包括管理员信息的输入，合法性检查，新部门信
息入库。

测试
3:
名称
:
查询部门信息

目的
:
测试查询部门信息功能

内容
:
包括对输入信息的合理性检查。


测试
4
：

名称：删除部门信息


目的
:
测试删除部门信息的功能


内容：包括检查所要删除的部门是否存在，合法性检

10

查，更新后的部门信息入库


测试
5:
名称：显示部门信息


目的
:
测试用控件显示部门信息


内容
:
包括连接数据源的正确性检查

测试
6
：名称
:
添加员工信息

目的
:
测试添加员工信息的功能

内容
:
包括管理员信息的输入，合法性检查，新员工信
息入库。

测试
7:
名称
:
查询员工信息

目的
:
测试查询员工信息功能

内容
:
包括对输入信息的合理性检查。


测试
8
：

名称：删除员工信息


目的
:
测试删除员工信息的功能


内容：包括检查所要删除的员工是否存在，合法性检
查，更新后的员工信息入库


测试
9:
名称：显示员工信息


目的
:
测试用控件显示员工信息



内容
:
包括连接数据源的正确性检查


测试
10
：名称：按条件查询员工信息


目的：测试按部门查询员工信息功能


内容：包括对输入信息的合理性检查

测试
11
：名称
:
添加应聘人员信息


11