二胎产假的申请书

2021年1月25日发(作者：闻亭)

二胎产假的申请书


导读：


2017
年二胎产假的申请书范文

尊敬的领导：



本人已近临产
(
本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××
年 ××月××日
)
，属于计划内合法生育第二胎，并属晚婚、晚育。
鉴于家庭住地
(
×××
)
与工作单位
(
×××
)
之间距离较远 以及目前
身体状况，
难以坚持正常工作。
根据相关规定，
产妇休假应为
128
天。
现申请休产假，
预计自×××年××月××日至×××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢
!


特此

敬礼
!


申请人：×××



×××年××月××日



2017
年二胎产假多少天



《女职工劳动保护规定》 第
8
条规定

女职工产假为
90
天，其中
产前休假< br>15
天。难产的，增加产假
15
天。多胞胎生育的，每多生育
一个婴儿 ，增加产假
15
天

。



根据以上规定 ，法定的产假期为
90
天。用人单位可以根据本单
位实际情况对产假时间另行规定，< br>但不得低于法定标准。
如果因为特
殊情况休假超过
90
天的，只要有医 院证明就可以向单位请病假，但
病假期间不能享受产假待遇。




















































































对于生育假期，
国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。
另外，每个地区对产 假都有自己的补充规定。



女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。 难产的，增加产假
十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职
工怀孕流 产的，
其所在单位应当根据医务部门的证明，
给予一定时间
的产假。



2017
年二胎产假期间的待遇



需要明确的是，
符合二胎政策的女职工，
在生二胎期间能享受到
的待遇与生一胎的待 遇是一样的。



1
、产假工资



中国
《女职工劳动保护规定》
规定，
不得在女职工怀孕期、
产期、< br>哺乳期降低其基本工资。
这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休
假，它是最基本的产 假工资规定。



已经参加生育保险的女职工的，
按照用人单位上 年度职工月平均
工资的标准由生育保险基金支付
;
对未参加生育保险的，按照女职工< br>产假前工资的标准由用人单位支付。



2
、哺乳期内



对哺乳未满
1
周岁婴 儿的女职工，
用人单位不得延长劳动时间或
者安排夜班劳动。



每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳
(
含人工喂养
)
不满1
周岁婴儿的女职工，
用人单位应当在工作日内安排不少于
1
小时的哺< br>