关于请假产检的规定

2021年1月21日发(作者：白志健)
关于请假产检的规定


我们都知道女职工可以依法享受产假待遇，
那怀孕需要产检，
有没有产检假呢？产检的时候算不算工作时间，扣不扣工资？

产检假的法律规定

根据
2012
年
4
月
14
日国务院第
200
次常务会议通过的
《女
职工劳动保护特别规定 》
第六条，
怀孕女职工在劳动时间内进行
产前检查，所需时间计入劳动时间。

法条链接：
《女职工劳动保护特别规定》

第六条：
女职工在孕期不 能适应原劳动的，
用人单位应当根
据医疗机构的证明，
予以减轻劳动量或者安排其他能 够适应的劳
动。

对怀孕
7
个月以上的女职工，
用人单位不 得延长劳动时间或
者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，
所需时间计入劳动
时间。

产检假的计算

一般来讲，产假的计算可参考以下计算方法：

怀孕 第
1
—
6
个月，每月可享受
1
天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；

怀孕第
6
—
7
个月，每个月可享受< br>1
天假期；

怀孕第
8
个月，每月可享受
2
天假期；