新鲜小米辣椒酱的做法医院奖金分配方案

2021年1月19日发(作者：祁之铄)
科室直接收入
100
％记入本科室，包括：


奖

金

分

配

方

案

页脚内容
1

科室直接收入
100
％记入本科室，包括：

各科室奖金分配方案

一、临床科室

住院部：

科
别

内
科

外
科

妇
科

手
术室

科
室

内
儿科

外
科

妇
科

中
医理疗
科

中
药科

泌
尿科

消
化科

治
疗室

药
品

3
%

3
%

3
%


治
疗费

6%

7%

7%


辅
检

6
%

6
%

6
%


中心治
疗室

6%

6%

6%


手
术费


8%

8%


备注




每台手术按
50
元计
算

门诊：

药
品

3
%

3
%

3
%

3
%

治
疗费

6%

7%

7%

7%

辅
检

6
%

6
%

6
%

6
%

中心治
疗室

6%

6%

6%

8%

手
术费


8%

8%


备注

雾化归为治疗费




药品收入＞
6
万以上

提
10%

8%



手术
/
胃镜：
15
元
-20
%

元
/
台

人流
2
按
治
疗
费
、
安
环
的




元
/
个

1.3%

人流、胃镜按
20< br>元
/
麻
镇痛棒
20
元
/
个，
其中麻 醉助理提
50%
，
个；手术室麻醉助理按
5
醉科

麻醉师提
50%
（冲保底，超额后再提成）
。

元
/
台。

6%

骨
科

骨
科
住
院
收
入
减
骨
科
耗
材
成
本
后
提
7%
，外科住院部另提
3%
。


药品收
入≤
3
万

提
20%

3
7%

%

3
7%

％

%

3
万＜药品收
入≤
6
万

提
15%

6
6%

6
二、医技

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2

科室直接收入
100
％记入本科室，包括：

药房、收费室

检验科

B
超室

放射科

按医院总收入
(
含合作科
室
)0.18%
，中药房按中药收入

的
3%
。

现
金
收
入
4%,记
帐
收
入
肝功、两对半每人
2
％，免费收入
1 %

0.5
元。

现
金
收
入
3% ,
记
帐
收
入
体检每人
0.2
元，
2
％，免费提
1%

免费体检
0.1
元
/
个。

（总收入
-< br>材料成本
20%
）
免费体检
0.1
元
/
×< br>5
％床旁
X
光
15
元
/
个

个

人流手术医生：人流
10
元
/
个，安环、胃镜
5
元
/
个，碘影造影
15
元
/
个，利普刀
12
元
/
个，处女膜修复
10
元
/
个，阴 道镜
1.5
元
/
个。

体检部提成：实际收入的
5
％提。

三、行政后勤奖金分配方案：

1
、办公室、医务科、财务科
5人按医院总收入的
0.18%
提成
,
系数均为
1
。
2
、护理部

住院部护士：按住院费总额（包括合作科室）
2%
提；

门诊护士： 静注每个
1.0
元；肌注、皮试每个
0.2
元；灌肠、胃肠减压每个
2.0
元，外科门诊手术室补贴
100
元
/
月、吸氧按
5%
提成，雾化
1
元
/
次。

3
、后勤：保安、司机每月
150
元
/
人

4
、库管、客服部主任参照行政办公室执行。

5
、导医
( 5
人
)
，按挂号收入
50%
提成
,
体检按
0.5
元
/
个
,
网络病人
0.3
元
/个。

四、临床科室奖金分配系数：

1
、内科奖金分配系数： 主任
1.5
、副主任医师
1.3
、主治医师
1.2
、医师< br>1.0
、医
助
0.8

2
、外科奖金分配系数：主任
3.5
、副主任医师
1.8
、主治医师
1.5
、医师
1.2
、医
助
0.8

3
、妇科（住院部）
：主 任
4
、副主任医师
1.3
、主治医师
1.2
、住院医师1.2
、医助
1.0

4
、药剂科：主任
1.5
、主管药师
1.2
、药师
1.1
、药士
0.8
。

5
、泌尿科：主任
1.5
、医师
1.0
，医助试用期（3
个月）内按
15%
提成，试用期后
特别优秀可定为
20%。

6
、放射科：主任
2.5
、医师
1.0
。

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