飞机靠窗的座位号字母2020年妇女产假最新规定介绍

2021年1月19日发(作者：贾培之)
2020
年妇女产假最新规定介绍




《规定 》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当
根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排 其他能够适应的劳
动。对怀孕
7
个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者< br>安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女
职工在劳动时间内进行产前检查 ，所需时间计入劳动时间。

《规定》第七条指出，女职工生育享受
98
天产 假，增加奖励假
30
天，其中产前可以休假
15
天
;
难产的 ，增加产假
15
天
;
生育多胞
胎的，每多生育
1
个 婴儿，增加产假
15
天。女职工怀孕未满
4
个月
流产的，享受
15
天产假
;
怀孕满
4
个月流产的，享受
42
天 产假。

98
天
+30
天
(
晚育
)+15
天
(
难产
)+15
天
(
多胞胎每多生一个婴儿)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安
排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次
30
分钟，也
可合并使用。

12
月
27
日下午，在全国人大会的新闻发布会上，国家卫生计生
委法制司司长张春生表示，下午刚刚表决通过的计生法修正法草案
对晚婚晚育不再作出限制。

根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》
,
任何
用人单位的女 职工均享有产假
,
假期为
90
天
,
其中产前休假
1 5
天。
国家规定
2013
晚婚晚育产假多少天
?98
天+30
天
(
晚育
)+15
天
(
难
产< br>)+15
天。

产假需提供的证件