天气干燥流鼻血工作计划之外出进修学习计划

2021年1月5日发(作者：柠檬的妙用)
外出进修学习计划


【篇一：2015年外出进修学习计划】

一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提
高我院医护人员的专业素养 和基础知识水平。

二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排
如下：

1、选 派消化内科技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派黄
乐生到区人民医院进修学习消化内镜专业半 年。

2、选派急诊科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习急诊
科专业半年。

3、选派泌尿外科一名骨干到来宾市人民医院进修学习泌尿外科专业
一年。

4、选派心内肾内科一名骨干到区人民医院进修学习血液透折半年。

5、选派麻醉科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习麻醉
科专业半年。

6、根据科室发展需要，安排多名中医康复科人员外出培训中医康复
治疗专业。

7、选派超声科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习超声
科专业半年。

三、挑选各科室技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，
学科带头

人，重点 安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养学科技术带
头人建立一批我院未来技术支撑体系。

四、根据科室人员情况重点安排人员外出短期培训学习，每个科室
每年派出3-5人外出短期 培训学习。

2015年1月5日

【篇二：外出进修学习计划】


外出进修学习计划

为了加快外科人才队伍建设，提高卫技人员专业素 质,加强医院医疗
质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，
确保医疗 安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定
外科今年继续医学教育计划如下：

一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提
高外科医护人员的专业素养 和基础知识水平。

二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排
如下：

1、选 派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派
xxx到xxx医院进修学习肝胆外科专业一 年。

2、选派xxx到xxxx进修学习神经外科专业一年，

3、选 派xxx到xxxx医院进修学习泌尿外科专业一年。结束回院后
选派xx到上级医院进修学习。

三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业知识考核与培
训,对住院病区轮转 到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培
训。

四、以各专业治疗组为单位针 对各科专业特点每月组织1次以上业
务学习。并组织参加医院安排的专业技术业务学习。组织医院相关< br>科室卫生专业技术人员到科室进行相关基础知识培训学习。

六、挑选各专业组技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，
学科带

头人，重 点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术
带头人建立一批外科未来技术支撑体系。根据科 室人员情况重点安
排人员外出进修，暂定每个专业组派出1-2人外出培训。

xxxxxxxxxxxx

二○一○年十二月十五日

【篇三：外出进修学习计划】


篇一：妇幼保健院儿童医院医师进修计划

一、培训目标

经过规范化培训，成为医德高尚、医风端正、有实际临床能力的医
师。

1、坚持 四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道
德，全心全意为人民、为患者服务。

2、掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业知识，了
解本专业的新进展，并能 用以指导实际工作。

3、具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能，能< br>独立处理本学科常见病及某些疑难病症。

二、培训方法：

1、有关科室轮转，根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数
量的病人。

2、 由专门教学管理人员对其进行临床基本功训练，并讲授有关理
论知识。

三、各科要求

(一) 儿内科

1、掌握小儿常见疾病的诊断及处 理，如肺炎、急性肾炎、腹泻、
营养性贫血、化脑、病脑、结脑等。

2、了解肺炎合并心衰的诊断要点及处理。

3、掌握新生儿黄疸及败血症的诊断要点及处理。

4、了解小儿出血性疾病常见病因。

5、掌握儿科用药及液体疗法。

6、 了解小儿呼衰、感染性休克、肾衰的临床表现和抢救措施。

(二) 儿外科

1、 了解小儿外科基本问题，包括儿外科手术前后处理、手术适应
症的 选择、常见疾病的年龄、小儿外科液体疗法和抗菌素的应用。

2、 常见急腹症诊断处理及手术原则。包括急性阑尾炎、急性肠梗
阻、肠套叠、肠系膜淋巴结炎等。

3、 小儿常见消化道畸形的诊断、手术时机和处理原则。包括食道
闭锁、先天性肥厚性幽 门狭窄、肠闭锁、先天性巨结肠、先天性直
肠肛门畸形、先天性胆道闭锁。

4、 小儿外科感染有关问题：急性淋巴结炎、新生儿皮下坏疽、骨
关节感染、脓胸等的诊断和早期处理。
5、 学会切开、缝合及各种外科的简单操作。

(三) 妇产科

1、掌握分娩机转和分娩前后病人的管理。

2、了解妊娠特有疾病的诊断和处理原则。

3、了解产科出血的诊断和治疗原则。

4、了解妇科腹痛的诊断及治疗原则。

5、 掌握上环、取环、人流、药流的适应症、禁忌症和技术操作。

(四) 医技科

[放射科]

1、 常见病的x线诊断。

2、 急腹症的x线诊断。

3、 x线防护基本知识。

[超声波]

1、 正常子宫附件的声像图。

2、 常见妇科病声像图。

3、 产科常规超声检查。

4、 小儿肝、胆、脾、肾、脑、腹部正常和异常声像图。

四、 考核

(一) 内容：

1、 政治思想、职业道德、劳动纪律、工作责任心。

2、 临床能力：观察分析能力、诊断鉴别诊断能力、处理疾病能力、
手术质量、病历书写质量。

(二) 方法：

1、选择考试卷或口试的方法，结果分为：优、良、中、差。

2、每轮转一个科室，由带教人员组织评议，评议意见填入轮转考
核表中。

3、 进修终了，由医教科对其进修期间各项工作综合考评，意见填
入考核表中，并寄回原单位备案。

篇二：临床进修医师培养计划

（一）培养目标：

在原有水平基础上，经过理论辅导和临床各科室实践，使理论和业
务水平有所提高。

（二）要求：

1、熟悉妇产科理论，具有较系统的专业知识；熟悉与妇产科有关
的基础和临床知识，对国内外妇产科技术发展动态及新近展有一定
了解；了解国内外本科先进诊疗技术并 应用于实际工作。

2、掌握妇产科诊疗技术、手术适应症、禁忌症和麻醉之选择。能进行本科各种手术，较全面地掌握本科疾病的诊断和治疗。学习解
决复杂病例、急、危重症和术中的 急救处理。

3、有综合分析病例与指导下级医师的能力。

（三）具体措施：

1、自学为主，学习《妇产科学》、《实用妇产科学》、《实用产
科学》及各种妇产科

中外文专业杂志等，继续提高理论与外语水平。

2、每月2～3次理论辅导课。（有关业务讲座安排详见另表）

3、参加所在科室的疑难病例、死亡病例讨论；参加院内外学术讲
座和读书报告会。

4、各科轮转时间：妇科4个月；妇科门诊2个月；产科4个月；计
生生殖2个月。

5、各科设有带教老师，负责进修医师在该科学习之安排。

6、轮转期间，所在科室将视 具体情况安排一定的手术示教。（妇
科如子宫全切术、阴式子宫切除、子宫次广泛切除。产科如阴道助< br>产、剖宫产）

7、六个月及以上的进修人员学习期间需在上级医师指导下完成读
书报告或综述一篇。

8、进修医师进修期满一个月后视每人情况赋予其处方权。

9、进修期间鼓励 进修医师参加带教老师的部分临床科研工作。可
以利用本院资料撰写并发表论文，但需有本院老师指导， 第一作者
署名为本院指导老师。

10、进修期间进修医师在上级医师指导下承担 我院低年资住院医师
的临床工作，参加产科进修医师值班及其它科住院医师值班。

11、进修结束时均进行考核与评定其服务态度、医疗作风、与学习
情况等。并进行小结和理论考试。< br>
篇三：超声科进修医师进修计划

一、到本院进修的医师应具有中专毕业，从事超声诊断工作2年以
上者。

二、进修时间：一般3～6个月。

三、进修医师必须由付高级以上医师负责指导，主治医师以上实施
带教。

四、根 据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习内容，如：普
通超声、阴道超声、彩色多普勒超声及三维超 声等。

五、学习彩色多普勒超声为重点的具体安排：

1、先熟悉黑白超声的诊断，特别是要熟悉黑白阴道超声的诊断技
巧和诊断方法。

2、学习彩色多普勒的诊断原理及诊断方法。

3、重点是妇科疾病的彩色超声诊断及产科彩色超声的诊断。

4、最后一个月，要在上级 医师的带教、分析、讲解下，基本掌握
妇科常见病和产科的彩色多普勒的诊断方法。

六、以学习三维超声为重点的具体安排：

1、先熟悉黑白超声、阴道超声的诊断技巧和诊断方法。

2、学习彩色超声的诊断原理及诊断方法。

3、学习三维超声的成像原理及成像技巧。

4、最后一个月要在上级医师的带教、分析、 讲解下，基本掌握妇
科常见病和胎儿的三维成像方法。

篇四：放射科医师进修计划

一、下级医院来本科进修学习，时间一般3－6个月。

二、进修医师必须由副高级以上医师负责指导，主治医师以上实施
带教。

三、根 据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习内容。（或以
普放、hsg为重点，或以盆腔ct为重点）

四、以ct为重点的具体安排：

1、先熟悉普放、x线片诊断及学习盆腔造影片读片1个月。

2、了解盆腔ct检查的步骤、检查技术、检查要素、读片顺序等1
个月。

3、盆腔ct诊断报告的书写训练1个月。

4、最后3个月在上级医师带教、分析、讲解 下，基本掌握盆腔妇
科常见病，和妇科肿瘤的ct诊断。

五、以普放及hsg为重点的具体安排：

1、第1个月熟悉普通x线片的读片常规及报告书写。