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天津女职工流产产假有什么规定？
导读：天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的 时间相关，怀孕三
个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月
至七个月 的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，为
您详细介绍关于流产产假的规定。 天津关于女职工的流产假的规定：
(一)三个月以下的，产假十五天; (二)三个月以上(含三个月)至四个月
的，产假三十天; (三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二
天; (四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 《女职工劳动
保护特别规定》 第七条 职工生 育享受98天产假，其中产前可以休
假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个 婴儿，
增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《天津市实施〈女职工劳
动保护规定〉办法》 第十一条 职工怀孕流产的(含人工流产)，其所
在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假： (一)三个月
以下的，产假十五天; (二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三
十天; (三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天; (四)七个
月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 女职工产假期满恢复工作
时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。
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本文更新与2020-12-18 18:15，由作者提供，不代表本网站立场，转载请注明出处：http://www.xapfxb.com/yuer/385589.html
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