下巴皮肤松弛法定哺乳期有多长时间？

2020年10月24日发(作者：朱星柞)
法定哺乳期有多长时间？

题要
1、《劳动法》第六十三条 不得安 排女职工在哺乳未满一
周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳
动和哺乳期禁忌 从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间
和夜班劳动。2、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对
哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间
或者安排夜班劳动。


哺乳期通常是指女性生产之后，对未满1周岁的婴儿进
行哺乳的期间。在这段期 间，女性是比较脆弱的，法律上面
也对哺乳期的女性做出了较多的保护。对于在哺乳期的女职
工 而言，法律规定要给予一定的假期，那么大家知道法定哺
乳期有多长时间吗?请阅读下文进行了解。

▲一、法定哺乳期有多长时间
一般情况下为一年。就是小孩子一周岁 时止。如果是婴
儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺
乳期。如果哺乳期满 时正值夏季，可延长一至二个月。
有的职工担心，休这么长时间的产假，会被公司或单位
解聘，或被单位扣发工资的。那么，怀孕、产期、哺乳期的
工资待遇有什么规定呢?
首先 ，根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕
期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工 严重
违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。
其次，工资方面，单位不得在 三期内降低基本工资。基
本工资系指标准工资，指排除奖金，各种津贴、补贴之外的
工资。也就 是说，单位最少不得少于基本工资。基本工资也
不等同于政府部门规定的最低工资。根据《人口与计划生 育
法》规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享
受相应的工资、福利待遇。
▲二、女职工在哺乳期享受什么待遇
哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳 的期间。
这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否
以母乳给婴儿哺乳而有所异 同。国家对女职工在哺乳期的特
殊做了明确规定：
另外，不得安排女职工在哺乳未满1周 岁的婴儿期间从
事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从
事的其他劳动，不得安 排其延长工作时间和夜班劳动。
根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴
儿 的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次
哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞 胎生育的，每
多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班
劳动时间内的两次哺乳 时间，可以合并使用。哺乳时间和在
本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
女职 工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定
的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳 动，
不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
根据《女职工保健工作规定》 ：婴儿满周岁时，经县(区)
以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿，可适当延长
授乳 时间，但不得超过6个月;有未满1周岁婴儿的女职工，
一般不得安排上夜班及、加点;不得安排哺乳女 职工从事《女
职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》所指
出的作业。
根据上述介绍，我们知道女职工的哺乳期一般是一年，
但如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构 证明，可
适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二
个月。如果你对此还有疑问 的话，可以直接来电咨询我们的
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