产检假是什么 产检假如何计算

2020年10月14日发(作者：石彪)
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产检假是什么 产检假如何计算
导语：
怀孕的准妈妈们要开始留意和孕产相关的福利了，产检假就是

其中的一个，别再傻乎乎地去请事假病假了，国家可是专门有产检假
来给女性职工提供便利的， 让我们一起来看看吧。

怀孕的准妈妈们要开始留意和孕产相关的福利了，产检假就是其中的一个，别再傻乎乎地去请事假病假了，国家可是专门有产检假来给
女性职工提供便利的，让我们一 起来看看吧。
产检假是什么


产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行 产前检查，算作劳动
时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你
出勤了 。公司不能扣钱！根据2012年4月14日国务院第200次常务
会议通过的《女职工劳动保护特别规 定》第六条，怀孕女职工在劳动
时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能
按病假、事假、产假、旷工等来 算。
产检假如何计算


我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检 假，用于保障
妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定
的范围内，去 医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第1—6个月，
每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培 训等;怀孕第6—7个月，
每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

温馨提示您，定期做好产 检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化
和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适 当的
活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础！

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