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法律法规:产检假规定都是有哪些?

作者:陕西保健网
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更新日期:2020-10-09 16:33

怀孕反应-小孩反复发烧是什么原因引起的

2020年10月9日发(作者:叶选生)
产检假规定都是有哪些?


小编希望 产检假规定都是有哪些?这篇文章 对您有所帮助,如有必要请您下载收
藏以便备查,接下来我们继续阅读。十月怀胎,对于每一个女性来说 ,都是一件
比较辛苦的事情,在这段期间,我们需要经常进行产检的,而且身体会出现一定
的不 良反应。因此,我们国家也是出台了一定的方针和政策来进行保护怀孕的女
性,而产假方面的政策就是一 个比较重要的部分。那么,大家对于产检假规定都
是了解多少呢?一定来了解一下吧。
一、产检假规定
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月 ,
晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民
共和国劳动 法第六十二条)
该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时
间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内 ,孕妇去医院进行产检,
算正常出勤对待,具体的规定如下:
怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;
怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;

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