美联社资料图
美联航(United Airlines)将要求其6.7万名美国员工在10月25日之前接种新冠疫苗，否则将面临解雇。这是第一个对员工发布疫苗要求的美国主要航空公司。
此前，各大航司都避免发布强制疫苗令，而是提供休假或奖金等激励措施鼓励员工打疫苗。达美航空(Delta Airlines)今年5月开始要求新聘用的员工出示疫苗接种证明，美联航6月份也宣布了类似措施。
随着Delta变种引发全美病例激增，Facebook等大企业已经宣布，员工必须出示疫苗接种状态才能返回办公室。另一些企业只对特定员工有此要求。
美联航则是疫苗要求最严的美国公司之一，因为其员工队伍中许多人都需要经常和旅客打交道。
美联航首席执行官科尔比（Scott Kirby）和总裁哈特（Brett Hart）在周五致员工的通知中说：“我们知道你们中的一些人会不赞成要求所有美联航员工都接种疫苗的决定。但是，保障你们在工作时的安全是我们的最大责任。事实是非常清楚的：当每个人都接种疫苗时，每个人都更安全。”
目前美国有三种疫苗供紧急使用，其中辉瑞和Moderna已开始申请获完全批准，食品和药品管理局（FDA）正在加速审批进程。美联航称，员工必须在疫苗获完全批准的5周内，或10月25日之前(以先到日期为准)上传疫苗接种证据。该公司称，某些健康问题或宗教原因将可获得豁免。
这项规定不适用于与美联航合作的地区性航空公司员工。
美联航没有透露该公司的总体疫苗接种率。不过据管理人士估计，该公司大约90%的飞行员和80%的空乘人员都已接种了疫苗。
达美航空、美国航空(American Airlines)和西南航空(Southwest Airlines)没有立即表示是否也计划发布类似疫苗政策。
来源：美国中文网、洛杉矶华人资讯
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