早教中心面试技巧

2021年3月2日发(作者：乳腺癌的症状是什么)



早期教育对于幼儿的初期成长是十分重要的，
因而也一直备受 人
们关注，
越来越多的家长选择早教中心作为他们孩子的启蒙教育源地。



以下是为你整理的早教中心面试技巧，希望能帮到你。


早教中心面试技巧早教机构老板及人事在招聘销售人员需要注
意的几个问题第一：
一般工作
0-3
年的员工大多数比较看重底薪是多
少
(
尽管嘴里说最重要的是 平台跟发展
);
第二：建议给员工的底薪略
高于当地同行业同职位的岗位工资
(
至少不能低于平均
)
，
只有这样才
能保证员工一定的稳定性以及选 到合适的员工
;
第三：很多员工对于
保险跟公积金都知道但是不一定很在乎
(
要买房的除外
)
，
虽然很多员
工都会问保险跟公积金
;第四：工作了
2-5
年的员工比较可怕，在面
试的时候要慎重这是因为：
工作了几年的人要么已经有了很好的很稳
定的平台，要么就是还在晃悠。



第二种类人能力有限而且可能有着致命的缺点，
但是还想要比较
高的工资，
投 资人要注意这类人群，
不要把这部分人群当成宝或者是
救世主
;
第五：从销售 岗位的人来说，在面试的时候以下几点比较重
要：
1
、学习能力比较强
(学习能力弱或者不爱学习的人带起来会很
累
)2
、平时有看书的习惯
(< br>一个天天打游戏的人你不要指望他有多大
能耐
)3
、有较强的企图心，换句话就 是比较渴望挣钱
4
、频繁换工作
的人一般不成熟
(
当然也有例外的< br>)5
、
好的销售人员不一定是话唠
(
很
多人能侃大山能聊天就 是没重点就是签不了单
)6
、
看看面试的人的衣
着打扮及言行举止，
你会明白很多，
尤其是这个人对于这次面试的重
视程度
7
、有销售经验的人不 一定销售很厉害，面试官不要把这两类


人混淆了
(
这条很重要< br>)8
、太有“正义感的人恐怕也做不好销售，这
类人先考虑的永远是客户而不是公司，< br>当然这不是重点，
重点是他不
成交的“理由会很多，而且貌似都很充分。



幼儿教师面试技巧
1
、精神紧张及克服的办法陌生的环境，被陌
生的人提问，
事关自己今后一段时间的发展前途，
幼儿教师不可能不
紧张，适 度的紧张可以促使幼儿教师更加集中注意力投入面试。



但若紧张过了头 ，
则于面试极为有害，
不仅使应试人注意力不集
中，甚至可能将事先准备的内容忘得干 干净净，头脑一片空白。



这里，提供几种克服紧张的方法：
(1)
要做好充分的准备工作。



预计到自己临场可能很紧张，
应事先请有关教师或同学充当主试
人，举办模 拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张
的自信心。



(2)
反复告诫自己。



不要将一次面试的得失看得太 重要，应该明白，自己紧张，你的
竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。



同等条件下，
谁克服了紧张，
大方、
镇定、
从 容地回答一个提问，
谁就会取得胜利。



(3)
不要急着回答问题。



主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。



在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维与表达脱节，
快了也易表达不清。



而你一旦意识到这些情况，
会更紧张，
结果导致面试难以取得应


有的效果。



所以切记，
面试从头到尾，
讲话 不急不慢，
逻辑严密，
条理清楚，
让人信服。



2
、遇到不清楚的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者
听后会不知怎么答，在要求再 讲一遍题目后，应试人仍无法回答。



这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人
是否指某方面的问题。



此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。



若果真是一点也不清楚怎么去回答，
就应实事求是地告诉主试人，
这个方面 的知识未接触过。



作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人 什么都懂，
况且，
这样的问题该不该提出来还是个疑问呢
?3
、
讲错 了话及改正的
办法人在紧张时很容易说错话。



如曾有幼儿教师 在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，
阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么
?
这位幼儿教师太紧
张，听完提问后，不假思索地说：“我阁下认为之……。



碰到这样的情况，
许多应试者往往心烦意乱，
感觉自己讲错了话 ，
这次面试肯定通不过，越发紧张，接下去的效果更差。



正确 的办法是，
若讲错的话无关大局，
无伤大雅，
可以若无其事，
继续专心应付每 一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆，不能因一个
小错误而丧失了一次机会，
对用人单位来说 ，
也不会因讲错一句无关
大局的话而放过一个具有真才实学的人才。





若应试人说错的话容易得罪人，或比较重要，应该及时道歉，并
表达出你心中本来要讲的意思。



对主试人而言，他可能更欣赏你的坦 诚态度和语言表达的技巧，
或许你会因此而博得了好感。



4< br>、长时间的沉默及应对的办法面试时出现毕业半分钟左右的沉
默是正常的，
但有时主考人 员为试验一下应试人的心理承受能力，
会
故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。



许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措，
惶恐不安。



甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。


好的应对办法是利用这一时间，对你前面所讲的话题加以补充
;
或者也可以提出一些你个人 的有关详细情况。



这里顺便要提一下的是少数性格内向的幼儿教师在面 试时只是
以简单的词句
(
如：
只回答“是或“不是
)
来回答 主试人的提问，
而不
能对自己的情况、
对某一问题的观点加以详细的阐述，
这 样的态度与
做法，用人单位一般难以接受。



相反，平时讲话滔 滔不绝的幼儿教师，此时也应有所节制，不能
让大家光听你一人讲，果真那样，效果也很差。



5
、面试要准备什么一般准备好自己的简历和毕业证书还有最好
带一些手工作品了。



正各过程一般是：先是自我介绍了。



一般园长会问你的工作经验。



和那方面的特长。