小肚子胀疼是什么原因能否要求员工入职前提交体检报告

2021年2月24日发(作者：治疗阳)
关于员工入职体检的方案


员工身体健康是公司最大的财富，
也是公司得以稳定发展的保证，
为 确保员工身体健康，
同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进 行存档
备案。


一、入职体检对象：


经过公司面试合格，正式录用的员工。


二、入职体检的项目：

1
、一般检查：身高、体重、血型等；

2
、血尿常规：

3
、肝肾功能：

4
、心电图：心脏是否健康，否有心律失常等；

5
、胸透：对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查；

6
、眼科：视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱等等。


入职体检费用一般控制在
200
元以内，
可由个人承担，< br>也可由单位承担；

建议：
因
体检是在面试通过，
企 业决定录用后，
要求求职者参加的。
一般情况下，

企业会先让员工自
己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后）
，再给予报销。如试用期
被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用；

ps
：以公司目前情况，如通过试用期的员工体检费用公司给予报销，那么对于老员工 ，
是否可将体检作为公司福利，安排员工每年体检一次。


四、入职体检报告的归属：


一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入


职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。


五、其他事项：

1
、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销；

2
、建议确定体检项目，定点医院进行体检，方可报销；

3
、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用；


附件：体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。

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2014
年
6
月
18
日篇二：申请员工体检报告


报告□

申请□

通知□

纪要□

其它□


健康体检基础套餐：

a
套餐：
216
元


内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等


外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等


眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等


五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等


血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等
18
项。

尿常规：泌
尿系统炎症、血尿、蛋白尿等


肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶


黑白
b
超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、

肝血管瘤、
肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿 瘤等。


心电图：血心管系统疾病的诊断

胸透：肺部疾病的筛查

hp
（幽门螺旋杆菌）
：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃 癌等发病关系
密切