妇产科学科发展规划

2021年2月18日发(作者：荷叶的功效)

妇产科学学科发展规划

学科名称（三级学科）
：妇产科学

一、

学科发展及特点概述

石河子大学医学院第一附属医院妇产科始建于
1950
年，是石河子大学首批
重点学科之一，
是石河子大学医学院妇产科教研室所在地，拥有良好的专业人才
梯队，
是集临床医疗、
教学、
科研为一体的综合科室 。
科室积极开展各种新技术、
新项目，
如经腹腔镜恶性肿瘤保留生殖功能手术、
宫颈癌新辅助化疗、
宫腹腔镜
联合手术、
妊娠中期腹腔镜手术，
在区内已经 达到领先水平。
科室先后承担国家
科技支撑计划一项，
国家科技支疆计划一项，
国家大学生创新性实验计划项目一
项，教育部视听教材一项，兵团级课题三项及大学级以及学院级课题 共十余项，
科研经费约
300
万元，发表专业论文
40
余篇

二、

学科发展现状（近五年）

1
、学术队伍：总人员数
21
；其中：

博士
2
人，硕士
9
人，本科
9
人；
正高
3
人，副高
4
人，中级
2
人，初级
12< br>人，

年龄：
50
岁以上
0
人，
40-50
岁
5
人，
30-40
岁
11
人，
30岁以下
5
人。

附表：

学历学位结构


医师

技
术
人
员

合计

总
计
人
数

19
2
21
博士

2
0
2
硕士

9
1
10
职称结构


医师

技
术
人
员

合计

总
计
人
数

19
2
21
正高

3
0
3
副高

4
1
5
年龄分布


医师

技
术
人
员

合计

总
计
人
数

19
2
21
50
岁
以
上

0
0
0
40-50
岁

4
1
5
30-40
岁

10
1
11
30
岁
以
下

5
0
5
中级

2
0
2
初
级

12
1
13
本科

9
1
10
大
专
以
下
学
历

0
0
0

2
、科研情况：

获资助科研项目数；其中：国家级
2
项，省级
2
项，大学
11
项。

科技成果：科技进步奖，省级
3
项。大学级
2
项。











论文：
SCI0
篇，核刊
24
篇，普通期刊
19
篇 。

科研经费
300
万元。

3
、医疗技术：已开展的有代表性的医疗技术（
2-3
项）

（
1
）技术名称：①宫颈癌新辅助化疗（
NACT
）
；

②微创技术在腹部恶性肿瘤诊治中的临床应用研究

③腹腔镜下保留女性生殖器官功能手术的临床研究

（
2
）开展例数 ：①宫颈癌新辅助化疗开展
100
余
例


②微创技术在腹部恶性肿瘤诊治中的临床应用研究开展
900
余
例


③腹腔镜下保留女性生殖器官功能手术的临床研究开展
3000
余例

（
3
）技术达到的水平分析：疆内领先，国内名列前茅。

（
4
）病人来源主要区域：全疆各地。

4
、本学科与国内尤其是区内同类学科专业相比较的优势

优势：

率先在新疆将妇科腹腔镜技术广泛应用于妇科良性疾病的诊治，
走在了新
疆妇科微创手 术的前列，
引领了此项技术的发展。
近三年在自治区首先开展多
项高风险、
高 难度妇科腹腔镜技术应用在子宫恶性肿瘤根治性手术加盆腔淋巴
结清除手术，
扩大了自治区妇科 内镜手术范围；
尤其是对子宫颈癌新辅助化疗
后腹腔镜手术及卵巢移位术富有创新性，
医疗技术和临床实践效果达到国际先
进，国内领先水平。妇产科已经成为新疆同行中的品牌专业，奠定了 学科在国
内的学术地位。新技术为医院带来了巨大的社会效益和经济效益，

劣势：

新疆地处偏远，科室病人主要来源于石河子市区和周边各大团场以及沙湾、< br>玛纳斯两县，发展受到一定的地域限制。

三、

学科存在的主要问题

①需加强同国内外学术团体和各大院校的进一步交流和合作；< br>可以聘请院外知名
专家和学者作为医院特聘专家，帮助和指导学科建设，同时可以派遣初、中、高
级职称人员分期分批外出进修学习深造；




②学科带 头骨干及其人才梯队的培养需要进一步加强，
提高本学科队伍自身素质
和能力建设；

③医学临床、科研、教学等支撑条件需要优化和完善；

④需要继续加大科研项目的支持力度；

⑤需要强化医疗质量和医疗安全管理，
增强综合能力，
适时引进先进的质量管理
模式，推行病种分型和临床路径管理，逐步实现全员 参与、全方位、全过程的全
面质量管理。

四、

学科发展预期达到的目标（
2010-2015
）


1
、学术队伍预期达到的目标

1
、学术队伍：总人员数


24


；其中：

博士
4
人，硕士
15
人，本科
5
人；
< br>正高
6
人，副高
6
人，中级
8
人，初级
4< br>人，

年龄：
50
岁以上
4
人，
40-50
岁
4
人，
30-40
岁
12
人，
30岁以
4
下人。

附表：

学历学位结构


医师

技
术
人
员

合计

总
计
人
数

21
3
24
博士

4
0
4
硕士

14
2
16
职称结构


医师

技
术
人
员

合计

总
计
人
数

21
3
24
正高

5
1
6
副高

6
0
6
年龄分布


医师

技
术
人
员

合计


拟采取的措施：

①派遣初、中、高级职称人员分期分批外出进修学习深造；

②培养和引进博士生和硕士生，鼓励护理人员继续深造；

③聘请一批院外知名专家和 学者作为医院特聘专家，
帮助和指导学科建设、
人才
培养和新技术、新项目的开展；< br>
④加强、鼓励和支持科研学术队伍的建设；

总
计
人
数

21
3
24
50
岁
以
上

4
1
5
40-50
岁

4
0
4
30-40
岁

10
1
11
30
岁
以
下

3
1
4
中级

7
1
8
初
级

3
1
4
本科

3
1
4
大
专
以
下
学
历

0
0
0