兴山县人民医院职业女性工作与生育

2021年1月29日发(作者：山西省汾阳医院)
职业女性工作与生育


职场女性别错过生育黄金期



一项针对北京、上海、广州等城市的调查数据显示，中青年女性
对于“即使结婚也不 要孩子”赞成的比例为
24.7%
，
而文化程度越高，
表现得越明显。这样的 调查结果让妇产科专家感到忧心。

中山大学附属第三医院妇产科副主任医师古健指出，
女性的最佳生育
年龄为
24
～
28
岁。女性过度晚婚晚育，不仅会 增加患卵巢癌、子宫
内膜异位症以及乳腺癌等妇科疾病的风险，
而且易对胎儿造成不利影
响。女性在进入青春期后，
卵巢每月都有排卵并产生雌激素、孕激素
等，但当这些激素过多或 作用时间过长，则会产生一系列不良后果，
如卵巢癌、乳腺癌、子宫内膜癌等。



“生育太迟还会影响胎儿。
”暨南大学附属第一医院妇产科肖小
敏教授说，
产妇年龄越大，
卵细胞受各种射线和有害物质的影响会越
多，其遗传物质发生突变的机 会也会增多，质量会下降，发生自然流
产、早产、死胎以及先天畸形的可能性会成倍增加。“有研究显示 ，
35
岁以上产妇，自然流产率会
3
倍于
25
～
2 9
岁的孕妇。
35
岁怀孕，
胎儿患唐氏综合征的几率为
1/350< br>，而到了
48
岁，唐氏综合征发生
率变为
1/10
。”



专家指出，年轻夫妇应当及早准备，做好规划，理性选择，不应
等出 了问题再匆匆解决，给身体带来种种健康隐患。

职场女性必知的孕期“特权”



现在绝大多数的孕妈咪都是职业女性，
所以，
怀孕生产常是就业
或复职时面临的难题之一。
好多妈妈都遇到了不公平的待遇。
我们总
结了以下 经验，
希望准妈妈们保护好自己，
了解自己在怀孕时应享有
的权利。




身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单
位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，
从而导致怀孕妇女在
工作职场上受到不公平的待 遇。



那么，怀孕妇女应享有的权利是什么呢？



一、孕妇享有不被辞退的权利



一般而言，
怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题，
大约分为
下列几种：



1.
怀孕解雇



这可以分为依约定解雇，
未依 约定解雇两种。
前者是指在女性上
班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协 议书。
而未依约定解雇者，
则是并未签署任何协议书，
雇主却自行解雇怀孕
妇 女。



2.
产后解雇



是指怀孕妇女在产后再回到工作职场，却遭受解雇。



事实上，
即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书，
但在
法律上来说，仍然是无效的。< br>


3.
权利须知



《中华 人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以
结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或 单方解除劳动合同。



《劳动法》第
29
条规定：女职 工在孕期、产期、哺乳期内的，
用人单位不得依据《劳动法》第
26
、
27< br>条的规定
(
见下
)
解除劳动合
同。



《劳动法》第
26
条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
动 合同，但是应当提前
30
日以书面形式通知劳动者本人。①劳动者
患病或者非因工负伤 ，
医疗期满后，
不能从事原工作也不能从事用人
单位另行安排的工作的；
②劳 动者不能胜任工作，
经过培训或者调整
工作岗位，
仍不能胜任工作的；
③劳动 合同订立时所依据的客观情况
发生重大变化，
致使原劳动合同无法履行，
经当事人协商 不能变更劳
动合同达成协议的。



《劳动法》第
27< br>条：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者
生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应 当提前
30
日向
工会或者全体职工说明情况，
听取工会或者职工的意见，经向劳动行
政部门报告后，可以裁减人员。



另外，女职工 在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限
届满时，
用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至
医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
(
《中华人民共 和国劳动法》
若干问题的意见劳部发
[1995]309
号
)


二、女职工的劳动保护



1.
孕妇享有不被降低工资的权利



在我国，工资分配 实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产
期、哺乳期降低其基本工资。
(
《女职工 劳动保护条例》
)


2.
女职工在孕期禁止从事铅、
贡 、
苯等有毒物质浓度超过国家卫
生标准的作业，
制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生 产的作业，
作
业场所放射性物质超剂量的作业，
人力进行土方和石方的作业，
强体
力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高
的作业和高处作业等。
(
《
女职工禁忌劳动范围的规定》
劳安字
[1990]2
号
)


3.
关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定：



女职工怀孕期间不得延长劳动时间，
一般不得安排其从事夜班劳
动。怀孕女 职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以
减轻劳动量或者安排其他劳动。



怀孕
7
个月以上的女职工，
在劳动时间内应当安排一定 的休息时
间和适当减轻工作。



怀孕女职工在劳动期间内进行产 前检查，
应算作劳动时间，
即按
出勤对待，
不能按病假、
事假、矿工处理。
对在生产第一线的女职工，
要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
职场妈妈育儿小窍门



白天上班，
晚上回家才能 见到小宝贝，
这是所有职场妈妈的心结。
尤其是一想到“分离焦虑”、
“亲子依恋”这 些名词儿，
妈妈们就感
觉无法忍受！可是，社会就是如此，它也同样需要女性的工作来推动发展，家庭就更是如此，它需要妈妈获得一定的收入来支撑。那么，
不要埋怨了，
还是找些 小窍门来化解烦恼吧，
虽然宝宝不能时刻见到
妈妈，却能一直感受到妈妈的温暖关怀。




如果您必须工作，
必须把孩子留给托儿所或老人，
那 么我们要提
醒您：在和孩子相处的过程中，最主要的是“质”而不是“量”。虽
然不能一天到晚 地陪伴孩子，
注视孩子的一举一动，
但完全可以利用
下面的小窍门来更好地照顾孩子， 让孩子感受到母爱无处不在。



周末时光



1
带孩子去游乐场



如果天天去游乐场，
任 何人都会觉得索然无味。
若偶尔为之或有
规律地去游玩，
比如每个月的第一个周末去，
孩子就会觉得十分向往。
全家人一起去游乐场游玩，
对孩子来说是十分有趣的事。最开心的就
是左手牵妈妈，右手牵爸爸，当宝贝的感觉真好！



2
去市场



妈妈经常要赶在周末把一周的食品和用品 购买齐全。
您若去市场，
不妨带着孩子一起去，请他和您一起挑选物品，一起付钱，并一起回< br>家整理购买的东西。
在这个过程中，
可以教给孩子最基础的人际社会
交往，让孩 子感受到自己是家庭中的一员。



3
用枕头“打架”



和宝宝一起玩有点“竞技”性质的游戏会让宝宝有成就感。
试过
用枕头“打架”吗？如果周末天气不好，
或孩子太小，
在一觉醒来后
若没有工作安排，
最好能和宝宝多赖在床上一会儿，
把枕头扔向对方，
同时翻滚着身体躲避枕头“弹药” 。
这游戏能锻炼宝宝的手眼反应能
力和肌肉强度，并常常让宝宝乐得气喘吁吁。



4
和孩子一块整理衣服、干家务


很多职场妈妈抱怨到了周末必须完成大堆的家务劳动。
您因不要
急于洗完脏衣服就把孩子一 个人放在一边不管不问。
即使您干家务活
也要和孩子说说话，聊聊天。整理衣服时可以请孩子在 一边帮忙，还
可以教孩子一起叠衣服。让孩子感觉和妈妈在一起十分温馨。



5
和孩子一起做饭



平时的饭菜也许凑合 一下就可以了，
到了周末可不行！
给宝宝准
备特殊的周末大餐吧。
如果孩子< br>2
岁多了，
就可让他一起来参与做饭
了，可请他说出自己喜欢吃什么，并一起准 备，或把部分材料当作玩
具给他玩。比如，
做刀削面时可以把面撕下来一点给宝宝，让他拿着< br>面团尽情地摆弄出各种样子。



上班前的育儿小窍门



1
肌肤之亲很重要



上班前和 孩子亲密接触，
对他和您一天的心情都很有好处。
方法
有很多种，可以用手指轻刮一下 孩子脸颊，可以对着孩子学猫叫，也
可把能发声的玩具对着孩子耳朵将其叫醒。
给孩子穿衣服时 ，
可在其
腋下或背部挠几下，
使孩子体会到乐趣。
肌肤之亲是让小宝宝感觉到
妈妈关爱的最好途径。



2
妈妈宝宝互相喂饭



孩子能吃饭或能吃断奶食品的话，
妈妈可将饭舀到勺子里喂给孩
子吃，同时鼓励孩子喂给妈妈吃，这种喂饭游戏是十分温馨的，还锻
炼了宝宝的各种能力，初步培养了孝心。



3
说“再见”时抱起孩子



孩子知道妈妈要上班去了，会多么伤心 啊！妈妈要抱抱孩子，对
孩子说“再见”。
即便是孩子听不懂，
也要给他讲明白妈妈离 开的理
由：“妈妈要去上班了，如果宝宝好好玩，好好吃饭，妈妈很快就回
来啦！”



很多妈妈为了避免孩子的纠缠而偷偷离开，
这种做法是绝对禁止
的。因为孩子会一整天找妈妈，会因见不到妈妈而心神不宁、注意力
不能集中。
这种做法持续下 去会使孩子形成整日找妈妈的习惯，
再见
到妈妈更是一刻也离不开了。妈妈应让孩子接受妈妈要 离开的事实。



下班后的育儿小窍门



1
大声喊着宝宝的名字进门



妈妈下班回来后，一边喊着孩子名字一边进门。
即使孩子在睡觉
也没有关系。
孩子跑出来
(
或由看护人抱出来
)
迎接妈妈的话，
妈妈要
捏捏孩子的脸蛋，抱抱他 ，通过肌肤之亲来让他体会到妈妈的存在。



2
和孩子一起洗澡、游戏



如果孩子超过
2
岁了 ，
就可以和孩子一起洗澡了，
在水里尽情玩
耍。如果孩子太小，可以在帮他洗完后给他 按摩。通常孩子会乐得咯
咯笑的！



3
和孩子一起听音乐、跳舞



虽然你可能不会唱歌不会跳舞，但只要和孩子一起随着音乐一起
哼哼，一起扭动腰肢体就可以了。同时拉起孩子的小手，并与孩子目