妇产科护士培训计划

2021年1月22日发(作者：梅行)
2015
年妇产科护理人员培训计划




为了 不断适应患者的住院需求，提高患者满意度及护理质量，确保安全，在护理部的指
导下，特制订科室护理 培训计划：

一、目标。

1)

为妇科、产科患者提供连续、全程、优质护理服务。

2)

掌握妇产科常见症状的基础理论、基本知识、基本技能。

3)

熟悉妇产科常见疾病的护理常规。

4)

能在病房独立管理妇产科一般的孕产妇及常见病患者。

5)

具有为患者和家属进行疾病预防、治疗、和康复相关的健康教育及健康指导的能力。

6)

提高护士护理常见疾病的思维能力、分析解决问题的能力。


二
、成立科室培训小组







组长：


封小莲







组员：


游琪华

刘小芬

曾桂金


曾

珍


严燕霞


饶婷

廖建燕

三、病房护士培训计划

（一）
0-4
年的护士：
:
黄晓敏

幸运

赵志英

徐秋香

刘燕嫔


廖婧

（
1)
培训内容及要求：


1)


妇产科规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案

2)


掌握所管病人的病情并能正确评估患者的主要症状

3)


掌握妇产科常见疾病及腹腔引流的护理要点、
腹部及会阴部手术的术前备






皮、导尿术、灌肠。

4)

正确评估妇产科常见症状：入阴道流血、白带异常、腹痛胎膜早破

5)

掌握
20
项与妇产科相关的操作技术；阴道冲洗、胎心监测、产程观察、


母乳喂养技巧。

6)

熟悉常见化验检查结果的意义、
掌握常用止血药物、
化疗药物、
保胎药物、
降压药物、
、
的 急救药物的相关知识

7)

掌握经腹子宫切除、腹腔镜卵巢切除剖宫产术前术后及母乳喂养的健康指导。

8)

熟悉自理能力评分分级、压疮的预防原则及措施。


(2)

培训方式
：

1)



护士长负责，责任组长、高年资护士结合本科室疾病特点示范带教。

2)



每月一次业务学习，晨会提问。

3)



采取跟班

带教、组合搭班、集体授课、共同讨论分析病例。


(3)
考核方法

4)




科室每季度进行理论考核

5)




试用期护士满
3
个月后考核合格后经护理部同意方可进入正式

聘用期

6)




参加护理部、培训中心组织的各项考试

7)




参加继续教育，完成规定所需的全年继续教育学分


8)




结合护士长查房，每周晨会提问











编辑版
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