手臂上长了很多小颗粒2020年最新产妇休假规定放多少天

2021年1月19日发(作者：顾炳鑫)
2020
年最新产妇休假规定放多少天



产假时间

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为
98
天，其中产前休假
15
天。难产的增加产假
15
天。多胞胎生育的，
每多生育一个婴儿，增加产假
15
天。”

1
、产前假工资规定

孕期工资

女职工怀孕七个月以上< br>(
按
28
周计算
),
如工作许可
,
经本人申 请
,
单位批准
,
可请产前假两个半月。提醒注意的是
,
请长 病假女职工不
享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至
于女职工请产前 假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

保胎假期间的工资

a.< br>连续工龄
<2
年者
:
病假日应得工资按职工病假日平均工资的
60%
计发
;

b.
连续工龄≥2
年且
<4
年者
,
病假日应得工资按职工病假日平均
工资的
70%
计发
;

c.
连续工龄≥4
年且
<6
年者
,
病假日应得工资按职工假期日平均
工资的
80%
计发
;

d .
连续工龄≥6
年且
<8
年者
,
病假日应得工资按职工病假 日平均
工资的
90%
计发
;

e.
连续工龄≥8< br>年者
,
病假日应得工资按职工病假日平均工资的
100%
计发。

2
、产假工资规定
(
产期
)

产假,“工资”应全拿。

女职工产假期间一般不从单位领工资
,
而 是享受生育生活津贴
,
有
多长产假
,
就领多久的生育生活津贴。(
一
)
从业生育女职工缴纳社会
保险费累计满一年的
,
其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇
养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期 限计发。
(
二
)
从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的
,< br>其生育生活津
贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按
规定享受 的生育生活津贴期限计发。

3
、哺乳假工资规定
(
哺乳期
)

女职工六个半月 哺乳假期满后
,
确有困难
,
要求继续请假为婴儿哺
乳的
,< br>各单位根据生产和女职工的实际情况
,
哺乳假可酌情延长
,
但不
得超过一年。这期间
,
其工资按本人工资的百分之七十发给
(
生活确
实有困难的
,
可适当提高
,
但最高不超过本人工资的百分之八十
)
。

第十一条对妊娠期的女职工
,
不应延长其劳动时间
;< br>对从事频繁弯
腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作
,
或者 经
区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的
,
应暂时调做其他适当
工作或 酌情减轻工作量。

4.
晚育假工资规定
(
晚育年龄是
24
周岁
)

孕妇产假天数：

一、怀孕第
1
—
6
个月，可享受
1
天假期，用于妊娠确认，申请
生育指标，以及生 产培训等。

二、怀孕第
6
和第
7
个月，每个月可享受1
天假期。

三、怀孕第
8
个月，可享受
2
天假期。

四、怀孕
9
个月以上，可享受
4
天假期，但其中
2
天已包括在预产假中。

五、女员工生育享受不少于
90
天的产假，包括
15
天的预产假。
已婚妇女
23
周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增 加产
假
15
天，难产增加产假
30
天，多胞胎生育的，每多生育一个 婴儿
增加产假
15
天。

补充：产假需提供的证件身份证、结婚证、 准生证、出生证和独
生子女证
(
产妇在子女出生后
4
个月内办理独生 子女证的，除享受国
家规定的产假外，增加
35
天产假。
)

1.
生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假
6
个月，独生子女父 母奖励费照发
(
发至子女满
14
周岁
)
。

3.
有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年
(
包括产
假
)
，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

2017
哺乳期假期规定：哺乳假待遇

哺乳假一年
(
宝宝 出生后一年计算
)
，可以享受每天两次
0.5
小时
的哺乳时间，可以 合并为
1
小时。提前一小时下班或晚上班
1
小时
(
哺乳假含 人工喂养
)
。

1
、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每 班工时内应
给予两次哺乳时间
(
包括人工喂养
)
，每次哺乳时间单胎 为
30
分钟。
也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺
乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，
工资照发。

2< br>、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多
不超过六个月。

3
、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公
假休息
1-2
天。

4
、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延
(
国
家教委教人
[1992]8
号
)
。

5
、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以
怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同 。

2017
哺乳期假期规定：哺乳安排

如果离家比较近，可在将 哺乳假一分为二，午休时提前半小时回
家喂奶一次，下班提前半小时回家喂宝宝，加上夜间的几次喂奶，