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职业女性怀孕期间被辞退该怎么办? 等
作者:
来源:《分忧》2018年第07期
1. 职业女性怀孕期间被辞退该怎么办?
问:怀孕的王女士入职某海外投资顾问公 司3个月后,被公司借口以试用期内业绩不合格
为由解聘。请问:公司劳动合同解除行为违法吗?
答:公司劳动合同解除行为违法。《就业促进法》还规定,用人单位录用女职工,不得 在
劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因结
婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同
或者服务协 议。
2. 医院招聘存在性别差别化合法吗?
问:医学 院刚毕业的罗薇到某医院应聘,却被院方告知在招聘中规定“男性毕业生可考虑
优先录用”。请问:医院 招聘存在性别差别化合法吗?
答:根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员, 除国家规定的不适合妇女的工种或
者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
3. 乡村里丈夫“打老婆是家务事”风俗合法吗?
问: 家在城郊的陈小妹经常遭遇丈夫酒后的殴打、捆绑。有人说,农村有丈夫“打老婆是
家务事”风俗。请问 :生活在农村的陈小妹就该忍受丈夫的殴打吗?
答:《反家暴法》明确了家暴范围, 即家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由
以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵 害行为。陈小妹可以报警、可以到法院申
请人身保护令,也可以到当地妇联组织进行家暴投诉。
4. 夫妻在离婚时签署了“假离婚”协议,是否具备法律效力?
问:44岁的李某因孩子上学问题与妻子王某商议假离婚,把名下的两套房产过户到王某
名下以便购买学 区房。但在买房后,王某拒绝复婚。请问:夫妻在离婚时签署的“假离婚”有效
吗?
答:有不少为了买房“假离婚”的夫妻反悔后又到法院起诉。但根据法律规定,人身关系一
旦形成且具有 法律效力,则不予撤销。即便夫妻二人约定的是“假离婚”,但二人既然领了离婚
证,或法院做出了离婚 判决,从事实和法律层面来看,就是真离婚。
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本文更新与2020-10-22 17:46,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:http://www.xapfxb.com/yuer/329478.html
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