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福施福好吗妇女产假规定

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更新日期:2020-10-17 19:41

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2020年10月17日发(作者:桂斯香)
妇女产假规定
一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请
生育指标,以及生产培训等。
二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
三、怀孕第8个月,可享受2天假期。
四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假
中。补充:产假需提供的证 件身份证、结婚证、准生证、出生证和独
生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享 受国
家规定的产假外,增加35天产假。
“三期”女工有哪些权利?
厦门xxx律 师事务所xxxx律师:《女职工劳动保护规定》已经明确指
出,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降 低其基本工资,或者解除
劳动合同。而且,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家
规 定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正
常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜 任原劳动的,应当根据医务部
门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7
个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当
安排一定的休息时间。


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